首页
登录
从业资格
企业制定员工培训规划的基本前提是( )。A.工作岗位说明 B.培训需求分析
企业制定员工培训规划的基本前提是( )。A.工作岗位说明 B.培训需求分析
题库
2022-08-02
78
问题
企业制定员工培训规划的基本前提是( )。A.工作岗位说明B.培训需求分析C.工作任务分析D.设计培训内容
选项
A.工作岗位说明
B.培训需求分析
C.工作任务分析
D.设计培训内容
答案
B
解析
制定培训规划的每一个步骤都有侧重点,虽然培训需求分析并不属于培训规划设计的范畴,但它是企业制定员工培训规划的基本前提。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018200.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
风险型决策方法包括()A.收益矩阵 B.决策树 C.线性规划法 D.微分法
企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等因素的集合分析。A.经济环境
工作类劳动标准不包括()A.工作时间标准 B.最低工资标准 C.劳动统计计量
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()A.汇总报
生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用()进行岗位评价。A.排列法
企业岗位评价的基本功能不包括()A.为岗位分类奠定基础 B.纵向比较岗位的差异
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A.对外具有竞争
下列属于间接薪酬的是()A.绩效工资 B.利润分成 C.参与企业决策 D.
()用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.投资净收益 C.情感
三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象
随机试题
•Youwillhearfiveshortrecordings.•Foreachrecording,decidewherethespea
Historically,thespread,prevalence,andveryexistenceofcontagiousdisea
()现金流转()管理会计[br]()注册会计师()损益表D,J
Thehumanbodyisaremarkablefoodprocessor.Asanadult,youmayconsume【
TheMastersofBusinessAdministration(MBA),thebest-knownbusinessschoo
Archaeologyisasourceofhistory,notjustahumbleauxiliarydiscipline.Arch
以下属于重庆机场的有( )。A.泸州机场 B.广元盘龙机场 C.江北国际机
甲公司为扩大销售额制订了四种方案。四种方案的预计费用和销售额如下表所示。如采用价
可以反映离散程度的指标有()。A.极差 B.标准差 C.方差 D.众数
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,某生产安全事故造成5人死亡,1亿元直接经
最新回复
(
0
)