首页
登录
从业资格
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的( )。A.内部竞争性 B.外部竞争性
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的( )。A.内部竞争性 B.外部竞争性
admin
2022-08-02
28
问题
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的( )。A.内部竞争性B.外部竞争性C.内部D.外部公平性
选项
A.内部竞争性
B.外部竞争性
C.内部
D.外部公平性
答案
D
解析
企业进行的工资市场调查是保证工资的外部公平性的一个重要工具。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018181.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作类劳动标准不包括()A.工作时间标准 B.最低工资标准 C.劳动统计计量
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()A.汇总报
城镇企事业单位应当按照本单位工资总额的()交纳失业保险费。A.1% B.2%
企业岗位评价的基本功能不包括()A.为岗位分类奠定基础 B.纵向比较岗位的差异
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A.对外具有竞争
一般来说,企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。A.网络
企业参加招聘会的主要步骤包括:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的
企业定员必须以实现()为依据。A.企业生产经营目标 B.劳动生产率提高 C.
()统计汇总产品实耗工时的方法,适用于生产稳定、大批大量生产的企业采用。A.按产
企业劳动定额的发展趋势不包括()A.逐步实现科学化、标准化和现代化 B.逐步替
随机试题
[originaltext]Googlehasbannedanextensionplug-inofitsChromebrowserwhic
ItisagreathonorformetospeakatoneofChina’sgreatacademicinstitu
Writeanessaybasedonthefollowingchart.Summarizetheinformationandrepor
儿童期的心理健康主要关注A.合理安排学习 B.培养良好的自我意识 C.培养社
“披星戴月”披肩代表的含义是()。A.象征循环往复 B.距离日月最近 C.人
A.己椒苈黄丸 B.实脾饮 C.五味消毒饮 D.真武汤 E.麻黄连翘赤小
在建设项目的实施期,建设项目业主方主要管理部门的设置原则包括()。A:根据建设
对于经历了物质极度匮乏时期的人来说,不管是酯香浓郁的老酱油,还是质地厚重的雪花膏
通信企业的交叉补贴行为是()。A.将竞争业务定高价 B.将竞争业务定低价 C
某教室平面为扇形面积减去三角形面积,扇形的圆心角为60°,布置见下图,圆弧形墙面
最新回复
(
0
)