按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（　　）。A.个别争议 B.利益争议

admin2022-08-02 57

问题按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（　　）。A.个别争议B.利益争议C.集体争议D.团队争议E.权利争议

选项 A.个别争议
B.利益争议
C.集体争议
D.团队争议
E.权利争议

答案 BE

解析按照劳动争议的性质划分，可分为权利争议和利益争议。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018169.html

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（ ）。A.个别争议 B.利益争议

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。A.权力争议

（ ）是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法

以下各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。A.招聘费用 B.劳动争议处

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。A.5

下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。A.合法原则 B.公正原则

以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）。A.调解委员会的调解是独立的程序

人才交流中心的特点，不包括（ ）A.一般建有人才资料库 B.针对性质

进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。A.培训性质 B.行政服务

下列关于权重系数的作用说法错误的是（ ）。A.反映岗位的性质和特点，突出不同类

劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿

Thelargestanimalthateverlivedonlandorinwaterstillexists.Noteve

NowyouandyourfamilyareeligibleforABSOLUTELYFREEpharmacysavingcard

信息技术服务标准（ITSS）规定了IT服务的组成要素和生命周期，IT服务生命周

某项目包括A、B、C、D、E五个作业，各个作业的紧前作业、所需时间和所需人数如下

逻辑函数F＝f（A，B，C）的真值表如下所示，由此可知（ ）。

关于滥伐林木罪的认定正确的是？A.本罪的主体是一般主体。包括国家工作人员和普通公

A.影响药物吸收 B.影响药物分布 C.影响药物代谢 D.增加药物排泄

某新建建设项目生产单一产品，正常年份的设计生产能力为50万件，年固定成本为100

当企业研发和营销能力较强、经营的产品市场异质性又比较高时，企业应选择的市场战略为

某高校配置2台10t/h蒸汽锅炉，由于日常管理松懈，未按照要求对软化水的硬度、P

按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（　　）。A.个别争议 B.利益争议

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。A.权力争议

（　　）是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法

以下各选项不属于人力资源管理费用的是（　　）。A.招聘费用 B.劳动争议处

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（　　）日内结束。A.5

下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（　　）。A.合法原则 B.公正原则

以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（　　）。A.调解委员会的调解是独立的程序

人才交流中心的特点，不包括（　　）A.一般建有人才资料库 B.针对性质

进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（　　）。A.培训性质 B.行政服务

下列关于权重系数的作用说法错误的是（　　）。A.反映岗位的性质和特点，突出不同类

劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（　　）。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿

逻辑函数F＝f（A，B，C）的真值表如下所示，由此可知（　　）。