首页
登录
从业资格
岗位薪酬制的特点包括( )。A.对人不对岗 B.根据岗位支付薪酬 C.同岗
岗位薪酬制的特点包括( )。A.对人不对岗 B.根据岗位支付薪酬 C.同岗
考试题库
2022-08-02
60
问题
岗位薪酬制的特点包括( )。A.对人不对岗B.根据岗位支付薪酬C.同岗不同酬D.以岗位分析为基础E.客观性较强
选项
A.对人不对岗
B.根据岗位支付薪酬
C.同岗不同酬
D.以岗位分析为基础
E.客观性较强
答案
BDE
解析
本题考查的是岗位薪酬制的特点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018064.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。A.培训制度 B.工作说明
以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是( )。A.书面资料 B.任职者
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是( )。A.工作说明书内容可繁可简
影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。A.年龄与工龄 B.劳动绩效
岗位规范中。岗位劳动规则包括( )。A.组织规则 B.岗位规则 C
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是( )。A.对外具有竞争力原则
在岗位评价中,( )是指岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任 B.劳动技能
要采用技能薪酬体系。企业必须首先建立一套( )评估标准。A.政治水平 B
职工因工致残退出工作岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。A.7
随机试题
Thewaypeopleholdtothebeliefthatafun-filled,painfreelifeequalsha
DDT,themostpowerfulpesticidetheworldhadeverknown,exposednature’s
简述短时记忆的含义及其特点。
关于地基设计目的的说法,正确的是()。A.延长房屋使用寿命 B.使房屋变形
下列关于时间序列模型,说法正确的是()。 Ⅰ.非平稳时间序列的均值为常数
某研究者为了研究某一亚文化群体,将自己装扮成此群体中的成员深入该群体的各个活动场
在MMP-2新增加的效度量表中,TRIN是()的英文缩写。单选A.低频
作为"发现用药差错的方法","用药差错和ADEs报告系统"的优点是A.数据充分
下列属于气体灭火系统组成的是()。A.储存装置 B.发生器 C.过滤装
抑郁症特征性障碍( )。A.晚睡困难 B.入睡困难 C.早醒 D.睡眠多
最新回复
(
0
)