劳动法的最主要表现形式是（　　）。A.劳动规章 B.劳动法律 C.国务院劳动

免费题库2022-08-02 54

问题劳动法的最主要表现形式是（　　）。A.劳动规章B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.地方性劳动法规

选项 A.劳动规章
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.地方性劳动法规

答案 B

解析劳动法律是劳动法的最主要的表现形式。?

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（ ）规定的标准为最低劳动标准。A.国家劳动立法 B.宪法 C.行

（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。A.标

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（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A.薪

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（　　）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。A.标

符合劳动立法规定集体合同期限的是（　　）。A.半年 B.2年 C.4

（　　）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A.薪

（　　）是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A.潜在劳动

（　　）是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法

下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（　　）。A.基础类劳动标准 B.

下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。A.权利争议

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