（　　）通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等。以帮助员

资格题库2022-08-02 94

问题（　　）通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等。以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。A.企业战略分析B.组织分析C.任务分析D.人员分析

选项 A.企业战略分析
B.组织分析
C.任务分析
D.人员分析

答案 C

解析本题考查的是任务分析的定义。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（　　）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因
岗位评价需要运用（　　）等多种知识．技术和方法。A.劳动心理 B.数理统计
培训服务制度条款需要明确的内容，包括（　　）。A.部门经理人员的意见 B.
作业组是企业中最基本的协作方式，需要成立作业组的情形包括（　　）。A.生产作业需
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