企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是（　　）。A.物价性调

资格题库2022-08-02 51

问题企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是（　　）。A.物价性调整B.效益性调整C.考核性调整D.奖励性调整

选项 A.物价性调整
B.效益性调整
C.考核性调整
D.奖励性调整

答案 B

解析效益性调整是一种当企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法，类似于不成文的利润分享制度。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017913.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)