首页
登录
从业资格
非货币性薪酬是指由( )等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬 B.工作
非货币性薪酬是指由( )等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬 B.工作
练习题库
2022-08-02
53
问题
非货币性薪酬是指由( )等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬B.工作本身C.间接薪酬D.组织特征E.工作环境
选项
A.直接薪酬
B.工作本身
C.间接薪酬
D.组织特征
E.工作环境
答案
BDE
解析
P394
选项A、C属于货币薪酬的范围
知识点:薪酬的概念
图5-1 薪酬的组成及基本形式
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017850.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因
( )主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A.品质
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。A.扩大业
下列选项不属于工作岗位分析信息来源的是( )。A.书面资料 B.任职者的
( )不是面试前应该做的准备工作。A.科学合理设计面试问题 B.确定面试
( )是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断
比较适合对从事科研,教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理
某公司成立于1999年,主要业务是生产、销售各式服装。目前公司有员工300余人,
李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位在产生大量粉尘的生
吕某于2003年8月到某汽车俱乐部工作,双方没有签订劳动合同。吕某任汽车修理工,
随机试题
He(work)______inthatcityforeightyearsbeforehemovedhere.hadbeenworkin
______controlmostofthewealthandthepoliticsoftheUnitedStatesofAmeric
下列哪些陈述可被视为增强挫折承受力的途径:()。A.避免类似情境 B.总结经
为兴建和经营某一运输项目而付出的经济代价,被称为()。A.项目成本 B.运
监理人收到承包人书面变更建议后,应与发包人共同研究,确认存在变更的,应在收到承包
A.只有弯矩 B.只有扭矩 C.AB段为扭矩,BC段为弯矩 D.弯矩、扭矩
重力式挡土墙保持稳定是靠()。A.墙后底板上面的土重 B.墙背与土的摩擦力
有一台链条炉,额定蒸发量D=4t/h,饱和蒸汽绝对压力P=1.37MPa,给水温
下列哪些情形需要进行一次现场污秽度评估()。(A)附近5km范围内发生了
人和动物血清应该如何灭菌A.滤过除菌 B.间歇灭菌 C.低热灭菌 D.γ射
最新回复
(
0
)