首页
登录
从业资格
作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为( )以上,有共同争议理由的,属于集体
作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为( )以上,有共同争议理由的,属于集体
免费题库
2022-08-02
21
问题
作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为( )以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。A.2人B.5人C.10人D.20人
选项
A.2人
B.5人
C.10人
D.20人
答案
C
解析
P541
劳动争议按照主体划分:个别争议(10人下)、集体争议、团体争议
知识点:劳动争议的概念和分类
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017818.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动争议调解委员会职责包括( )。A.强制当事人履行调解协议 B.聘任.
集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在( )。A.维护职工的合法权益
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比,企业的民主管理制度是一种(
人力资本投资的支出结构包括( )。A.主体结构 B.比例结构 C.
以下关于集体合同的说法,不正确的是( )。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
( )是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。A.质量管理小组 B.
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括(
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )。A
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工代表出席。A.2/3以上 B.全
( )单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。A.国有企业 B.城镇集体企
随机试题
Thehumanbrainisthemostcomplexstructureintheuniverse.Itcontains【B
Completethenotesbelow.WriteONEWORDONLYforeachanswer.Hydropowe
[originaltext]Insectsanddiseasesthatattackfoodcropsaremovingasrise
建设项目社会评价人员在应用参与式方法时应关注()等问题,并重视倾听弱势人群的声
为满足经济建设对基础测绘资料的需求,完善基础地理信息库,某市准备生产该地区1:1
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
下面不属于创造性人才的特征的是( )A.无偏见性 B.不能容忍模糊不明的事物
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工可以享受当年年休假的是()。A
依据《关于规划环境影响评价加强空间管制、总量管控和环境准入的指导意见(试行)》,
背景资料: 某城市高架桥上部结构为预应力混凝土简支梁,下部结构采用独柱式T形桥
最新回复
(
0
)