首页
登录
从业资格
在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有( )。A.道德分类标准 B.调查
在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有( )。A.道德分类标准 B.调查
考试题库
2022-08-02
59
问题
在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有( )。A.道德分类标准B.调查分类标准C.数学分类标准D.性别分类标准E.能力分类标准
选项
A.道德分类标准
B.调查分类标准
C.数学分类标准
D.性别分类标准
E.能力分类标准
答案
BC
解析
素质测评中,对员工进行分类的标准有:①调查分类标准。指在走访有关员工、问卷调查、抽样分析的基础上,根据分类要求,针对各类员工的特点和期望各类员工素质测评应该达到的内容和水平,进行素质分类。②数学分类标准。根据被测评对象的测评结果和测评结果的数学分布,使用数理统计的方法,按照测评结果的分析要求,对被测评对象进行分类。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017692.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终结果。A.反应评
现代人力资源管理的三大基石不包括( )A.定编订岗定员定额 B.员工的绩
员工满意度调查方法通常为( )。A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生( )的现象。A.团体思维 B.
( )也称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。A.效
下列关于工作岗位分析的说法,不正确的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证调查
( )亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例
以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。A.月最低工资标准适用于全日制就业劳
下列选项中,不属于岗位规范内容的是( )。A.岗位劳动规则 B.定员定额标准
参与式培训法是( )的方法。A.以学习知识为目的 B.调动员工积极性 C.
随机试题
ECO-TOURISMIfyoustillbelievetheonce-commonly
DaretoDreamOurdreamsatnight
以下选项中属于受保护的集成电路布图设计专有权的保护条件是()。A.应具备一
某公司有一个项目,发生的财包括: 1.项目团队人员工作50万元 2.项目
患者右上后牙因龋充填后3周自发钝痛,与温度无关,咬合痛。查:右下6近中邻面充填物
初三(1)班足球教学比赛课上,李老师在宣布本堂课的教学任务时,要求学生先慢跑两圈
“课程”一词在我国始见于清朝。()
解表药主要归A.肺、脾经 B.肺、肝经 C.肺、膀胱经 D.肺、肾经
不是缩宫素特点的是A.对子宫体兴奋作用强 B.大剂量引起子宫平滑肌强直性收缩
居民企业在中国境内设立不具有法人资格营业机构的,应当汇总计算并缴纳企业所得税。(
最新回复
(
0
)