首页
登录
从业资格
( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。A.岗位分析 B.员
( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。A.岗位分析 B.员
admin
2022-08-02
60
问题
( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。A.岗位分析B.员工素质测评C.岗位评价D.员工绩效评价
选项
A.岗位分析
B.员工素质测评
C.岗位评价
D.员工绩效评价
答案
B
解析
通过员工素质测评对个体素质进行测量和评价,可以明确个体素质结构、素质水平和各自适宜的工作,它作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017652.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作说明书的内容包括( )。A.资历 B.岗位基本资料 C.政治面貌 D
岗位分析信息的主要来源有( )。A.直接观察 B.事件访谈 C.工作日志
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是( )。A.知识要求 B.指导性培训计
( )也称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。A.效
下列关于工作岗位分析的说法,不正确的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证调查
下列关于培训需求循环评估模型特点的说法,错误的是( )。A.从组织整体到员工个
以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是( )。A.评估可行性分析 B.明确
下列选项中,不属于岗位规范内容的是( )。A.岗位劳动规则 B.定员定额标准
工作说明书和岗位规范的区别是( )。A.岗位规范内容可繁可简 B.岗位规范要
参与式培训法是( )的方法。A.以学习知识为目的 B.调动员工积极性 C.
随机试题
Americanshavefourprimaryavenuesformakingfriends:atwork,atschool,
如果说构想,这就是我们的构想。Well,thoseareourplans.原文出自邓小平同志1984年会见第二次中日民间人士会议日方委员会代表团时的谈话
CheatinginGCSEandA-Levelsbypupils,teachersandevenschoolexamcentr
我国蒙古族体育竞技活动中,被誉为“男子汉三项竞技”的有( )。A.射箭 B.
共用题干 某企业大批量生产一种产品,该企业为了安排下年度的年度、季度生产任务,
下列关于近期建设规划的表述,准确的是()A.近期建设规划是总体规划分期实施中
感觉后像的特点包括( )。多选A.可分为正后像和负后像 B.彩色的负后像
患者,男,40岁,既往支气管哮喘病史5年,突发气短、喘息、呼吸困难,肺部听诊双肺
会计职业道德教育的内容不包括()。A、树立坚定的会计职业道德信念 B、职业道德
普通型和典型偏头痛两者的区别之一在于后者一定有 A.搏动性头痛 B.
最新回复
(
0
)