首页
登录
从业资格
员工素质测评指导语的内容应包括( )。A.测评目的 B.举例说明填写要求
员工素质测评指导语的内容应包括( )。A.测评目的 B.举例说明填写要求
最全题库
2022-08-02
48
问题
员工素质测评指导语的内容应包括( )。A.测评目的B.举例说明填写要求C.强调测评与测验考试的一致性D.填表前的准备工作和填表要求E.测评结果的保密、处理和反馈
选项
A.测评目的
B.举例说明填写要求
C.强调测评与测验考试的一致性
D.填表前的准备工作和填表要求
E.测评结果的保密、处理和反馈
答案
ABDE
解析
测评指导语是在测评具体操作之前,由测评主持人向全体测评人员报告测评目的和填表说明,明确数据保密等事宜,目的是使测评人员能正确地填写员工素质能力测评表,消除顾虑,客观准确地对被测对象进行测评。测评指导语包括以下内容:①员工素质测评的目的;②强调测评与测验考试的不同;③填表前的准备工作和填表要求;④举例说明填写要求;⑤测评结果保密和处理,测评结果反馈。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017605.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A.效果导向型
下列选项中,不属于岗位规范内容的是( )。A.岗位劳动规则 B.定员定额标准
工作说明书和岗位规范的区别是( )。A.岗位规范内容可繁可简 B.岗位规范要
参与式培训法是( )的方法。A.以学习知识为目的 B.调动员工积极性 C.
在直接指标法中。对于管理人员的考评。可以通过对其所管理下属员工的( )的统计得
员工满意度调查方法通常为( )。A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法
简历的内容大体上可以包括( )。A.主观内容 B.客观内容 C.学历背景
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。A.对外
生产岗位操作规范的内容不包括( )。A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程
( )注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型
随机试题
[originaltext]W:ThefilmUndoingissetinKoreatown.Canyoutalkaboutusing
OneofthemostwidelyabuseddrugsallovertheworldisAlcohol.Whathapp
"Googleisnotaconventionalcompany.Wedonotintendtobecomeone,"wrot
Text3EvenbeforeeconomistHowardDavi
局麻药中加适量肾上腺素可使阻滞深度和时效增加并减慢全身吸收,其浓度一般以多少为合
甲、乙两家园林公司共同完成两个项目。已知甲公司单独完成项目I需要3天,单独完成项
C原题中第一个图形,五角星面的黑色角对着圆形面。直接排除ABD,选择C选项。
旋覆代赭石汤与橘皮竹茹汤中均含有的药物是( )。A.人参、生姜 B.人参、半
下列项目中,构成会计分录要素的有()。A.借贷方向 B.科目名称 C.经济
既有法人筹措新建项目资本金时,属于其外部资金来源的有( )。A.企业增资扩股
最新回复
(
0
)