首页
登录
从业资格
( )是以成果为中心设计的部门结构模式。A.直线职能制 B.网络型组织 C
( )是以成果为中心设计的部门结构模式。A.直线职能制 B.网络型组织 C
免费题库
2022-08-02
53
问题
( )是以成果为中心设计的部门结构模式。A.直线职能制B.网络型组织C.多维立体组织D.事业部制
选项
A.直线职能制
B.网络型组织
C.多维立体组织
D.事业部制
答案
D
解析
部门组合方式主要有三种:①以工作和任务为中心,包括直线制、直线职能制、矩阵制(任务小组)等模式;②以成果为中心,包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式;③以关系为中心,通常包括多维立体组织模式,流程型和网络型组织结构等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017584.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是( )。A.组织现场岗位调查,采集
培训需求分析的模型包括( )。A.连续评估模型 B.Goldstein组织培
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由( )阶段构成。A.准备 B.实施
( )薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平
根据劳动法的规定。( )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的。由职工代
物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。A.职位分析 B.薪酬定位 C.薪
下列选项中属于研讨法类型的是( )。A.以教师为中心的研讨法 B.以学生为中
( )是薪酬设计的前提和基础。A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评价
绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核 B
政府劳动行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括( )。A.双方代表的身份
随机试题
WomenareaforceforchangeinAustraliansociety.Theprideofplacegiven
Whyaretheteenagersmadetolistentoorchestras?[br][originaltext]W:Hey,
UniversitiesBranchOutA)Asneverbeforeintheirlong
TheU.S.economyhasbeendraggingalonglately,buthere’sasmallshotin
水是诱发路基病害的主要原因。()
A.杨德森 B.Olson及同事 C.Epstein、Bishop、Bald
患儿,4岁。轻咳少痰,鼻流清涕,苔白而润。其诊断是()A.胃肠积冷 B.
A.清营解毒,透热养阴B.清热解毒,凉血散瘀C.清热解毒,疏风散邪D.清热解毒,
下列有关利率期限结构的各种理论阐述中,正确的有( )。A.预期理论认为长期即期
已知某项目的年总成本费用为1000万元,年销售费用、管理费用合计为总成本费用的2
最新回复
(
0
)