首页
登录
从业资格
继任者的胜任力包括( )。A.认同企业文化和发展战略 B.持续的自我开发能力
继任者的胜任力包括( )。A.认同企业文化和发展战略 B.持续的自我开发能力
练习题库
2022-08-02
65
问题
继任者的胜任力包括( )。A.认同企业文化和发展战略B.持续的自我开发能力C.擅长人际协调和化解冲突D.保持高忠诚度和归属感E.具备组织领导才能和成就动机
选项
A.认同企业文化和发展战略
B.持续的自我开发能力
C.擅长人际协调和化解冲突
D.保持高忠诚度和归属感
E.具备组织领导才能和成就动机
答案
ABCDE
解析
继任者的胜任力包括六个方面:①认同企业文化和发展战;②具备组织领导才能和成就动机;③擅长人际协调和化解冲突;④拥有核心知识技能和优秀业绩;⑤持续的自我开发能力;⑥保持高忠诚度和归属感。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017527.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是一种新开发出来的绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
影响企业支付能力的因素有( )。A.实物劳动生产率 B.销货劳动生产率 C
加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种( )。A.工作能力
( )是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括( )。A.设计者需要精湛的设计能力 B
下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是( )。A.实物劳动生产率 B.销货
企业总体战略不包括( )。A.进入战略 B.稳定战略 C.发展战略 D.
培训课程内容的制作应包括( )等材料。A.理论知识 B.游戏 C.企业文化
以下属于一般知识和能力的是( )。A.智商 B.记忆能力 C.理解速度
目标导向模型法的评估重点是( )。A.受训者个人能力和素质的提高程度 B.公
随机试题
Itisfarbettertodowellabitofworkwhichiswell______alargefortune.A、
Thefollowingareallcorrectresponsesto"Whogothimtodothat?"EXCEPT_____
America’sWesternMigration1.AfterAmericadeclaredinde
AdvancedLearnersinChina’sTopUniversitiesAndrewChi-
某市参与中国/联合国儿童基金会学校预防吸烟项目,采取了为学校领导举办国家师资培训
手太阳小肠经的郄穴是A、后溪 B、支正 C、养老 D、小海 E、阴郄
顾客并不像通常所描述的那么容易被操纵,他们知道自己需要什么。他们需要的东西,和别
甲见固定在河道中放置航标灯的小船适宜做猪食槽,就砍断锚链,将小船拖回家。所幸航标
(2018年真题)根据企业所得税法律制度,下列各项中,属于不征税收入的是()。
党中央、国务院一直重视安全生产投入问题,国家有关主管部门制定印发了关于企业安全生
最新回复
(
0
)