基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。A．绩效考评后台系统 B．绩效考评

最全题库2022-08-02 40

问题基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。A．绩效考评后台系统B．绩效考评实施系统C．绩效结果分析系统D．绩效数据处理系统E．绩效结果储存系统

选项 A．绩效考评后台系统
B．绩效考评实施系统
C．绩效结果分析系统
D．绩效数据处理系统
E．绩效结果储存系统

答案 ABC

解析基于信息化绩效考评系统，一般由三个部分构成：①绩效考评后台系统，主要是为了搭建绩效考评的基础平台，并对具体的考评任务进行管理；②绩效考评实施系统，主要功能包括支持绩效数据的录入，帮助考评者对考评对象进行打分，以及计算绩效考评分数；③绩效结果分析系统，根据实际需要，以智能化的形式将绩效结果展示，并可以进行详细的分析比较。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。A．绩效考评后台系统 B．绩效考评

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（　　）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）。A.真实性

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（　　）。A.管理成本 B.工作实

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗

行为锚定等级评价法的优点有（　　）。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.

在绩效考评的总结阶段要（　　）。A.对企业绩效管理系统全面诊断 B.召开月度或

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（　　）。A

（　　）是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及

下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（　　）。A.排列法 B.关键事件法

下列关于强迫选择法的说法错误的是（　　）。A.是一种行为导向型的客观考评方法

Ofcourse,therearepictureswhichcanbeinterpretedinmorethanoneway,and

I______writingthepaperasscheduled,butmymother’sillnessinterfered.Ih

Adultsaregettingsmarteraboutbowsmartbabiesare.Notlongago,researc

(hunt)______everywhere,thetigershadnowheretohidethemselves.Beinghunted

BeautyandBodyImageintheMediaA)Imagesoffemalebodies

偏度大于0表示损失的分布形态是（）。A.无偏的 B.左偏 C.负偏 D

以下哪项设备不需要通过支管与客房内门廊吊顶内的设备连通？() A.冷冻供水

某公司计量测试中心对某铁路隧道出口段混凝土衬砌进行雷达检测，检测里程及测线布置：

雯雯是班里一个聪明伶俐、活泼大方、讨人喜欢的小朋友。长时间以来．班里的老师总是在

个人贷款与公司贷款的主要差异是民事责任承担方式不同，有限责任公司或股份有限公司对

基于信息化绩效考评系统，一般由（ ）构成。A．绩效考评后台系统 B．绩效考评

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（ ）。A.真实性

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（ ）。A.管理成本 B.工作实

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或岗

行为锚定等级评价法的优点有（ ）。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.

在绩效考评的总结阶段要（ ）。A.对企业绩效管理系统全面诊断 B.召开月度或

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（ ）。A

（ ）是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及

下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（ ）。A.排列法 B.关键事件法

下列关于强迫选择法的说法错误的是（ ）。A.是一种行为导向型的客观考评方法

Ofcourse,therearepictureswhichcanbeinterpretedinmorethanoneway,and

I______writingthepaperasscheduled,butmymother’sillnessinterfered.Ih

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(hunt)______everywhere,thetigershadnowheretohidethemselves.Beinghunted

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偏度大于0表示损失的分布形态是（）。A.无偏的 B.左偏 C.负偏 D

以下哪项设备不需要通过支管与客房内门廊吊顶内的设备连通？() A.冷冻供水

某公司计量测试中心对某铁路隧道出口段混凝土衬砌进行雷达检测，检测里程及测线布置：

雯雯是班里一个聪明伶俐、活泼大方、讨人喜欢的小朋友。长时间以来．班里的老师总是在

个人贷款与公司贷款的主要差异是民事责任承担方式不同，有限责任公司或股份有限公司对

基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。A．绩效考评后台系统 B．绩效考评

（　　）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）。A.真实性

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（　　）。A.管理成本 B.工作实

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗

行为锚定等级评价法的优点有（　　）。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.

在绩效考评的总结阶段要（　　）。A.对企业绩效管理系统全面诊断 B.召开月度或

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（　　）。A

（　　）是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及

下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（　　）。A.排列法 B.关键事件法

下列关于强迫选择法的说法错误的是（　　）。A.是一种行为导向型的客观考评方法