首页
登录
从业资格
( )是最常见的考评者。A.员工的上级管理者 B.客户 C.同级 D.员
( )是最常见的考评者。A.员工的上级管理者 B.客户 C.同级 D.员
考试题库
2022-08-02
40
问题
( )是最常见的考评者。A.员工的上级管理者B.客户C.同级D.员工本人
选项
A.员工的上级管理者
B.客户
C.同级
D.员工本人
答案
A
解析
员工的上级管理者是最常见的考评者。对管理者进行考评者培训所涉及的内容比对其他类考评者进行考评者培训的内容更广泛。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017486.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为锚定等级评价法的优点有( )。A.考评更加精准 B.考评标准明确 C.
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑的因素有( )。A.管理成本 B.工作实
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。A.劳动绩效 B.职务或岗
行为锚定等级评价法的优点有( )。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和(
下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是( )。A.排列法 B.关键事件法
下列关于强迫选择法的说法错误的是( )。A.是一种行为导向型的客观考评方法
( )是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法
外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称( )。A.外
考评周期除取决于绩效考评的( )。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。
随机试题
Someindividualsandcitizens’groupshaveexpressedconcernaboutthelevel
Whennatureisleftalone,abalanceisreachedamongtheanimalsandplants
SanDiegoStateUniversity(SDSU)isanidealplacetobeginyourinternation
下列哪些部位应设置独立的机械加压送风防烟措施?()A.长度超过60m的封闭内
钳拔患牙时应首先应用A.牵引力 B.轮轴力 C.扭转力 D.摇动力 E.
下面是一扇防盗门的四种受力图,F1、F2为作用在上下两个铰链上的力,G为重力。防
关于做市商与经纪人,以下表述正确的有( ) I做市商在报价驱动市场中处于关键
所谓()经济就是当城市地区的总产出增加时,不同类型的生产厂家的生产成本下降。
A.9.40 B.4.75 C.4.60 D.9.25
2019年前三季度,我国软件业完成软件业务收入51896亿元,同比增长1
最新回复
(
0
)