首页
登录
从业资格
“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。A.行为性 B.特征性
“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。A.行为性 B.特征性
admin
2022-08-02
96
问题
“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。A.行为性B.特征性C.结果性D.品质性
选项
A.行为性
B.特征性
C.结果性
D.品质性
答案
C
解析
效标的类别包括:①特征性效标;②行为性效标;③结果性效标。其中,结果性效标的侧重点是考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品,其工作成效如何 ”结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化。例如,医师的诊断水平和医术,是难以进行有效的量化和测定的。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017478.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理调查问卷的内容包括( )。A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分
下列关于绩效计划的特征,说法错误的是( )。A.制订绩效计划是一个双向沟通的过
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。A.劳动绩效 B.职务或岗
绩效面谈的类型有( )。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是( )。A
( )与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员
( )是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及
( )是一种新开发出来的绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
( )是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法
( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度
随机试题
[A]sad[B]sorry[C]teach.[D]ill[E]move[F]hungry[G]live[br]Changeone’spl
A—businessenterpriseB—standardizedqualityC—giantcorporation
《普通教育学》
自耻骨联合下缘至骶岬上缘中点的距离是A.骨盆入口前后径 B.真结合径 C.对
婴儿早期肝脏功能还不成熟,还需要由食物提供的有( )。A.胱氨酸 B.酪
对于多次发函后仍无法收到回函的应收账款,为验证其真实性,审计人员可采取的替代审计
下列有关经济全球化对城市发展效应的描述中,不正确的是( )。A.城市之间跨地区
(2017年真题)定量信息包括()。A.家庭储蓄额度 B.家庭各类支出额
儿科用药中,对新生儿或婴儿最常用的给药途径是A.口服给药 B.静脉注射 C.
下列关于桥面基层的要求说法错误的是()。A.基层混凝土强度应达到设计强度的75
最新回复
(
0
)