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岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（ ）
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（ ）
admin
2022-08-02
48
问题
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（ ）为衡量标准。A．是否有利于实现组织盈利B．是否有利于企业发展C．是否有利于实现工作目标D．是否有利于员工的职业生涯
选项
A．是否有利于实现组织盈利
B．是否有利于企业发展
C．是否有利于实现工作目标
D．是否有利于员工的职业生涯
答案
C
解析
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的。岗位增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这就决定了工作岗位设计必须遵循明确任务目标的原则。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017445.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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