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人力资源预测的局限性包括（ ）。A．预测方法不精密 B．企业内部的抵制 C
人力资源预测的局限性包括（ ）。A．预测方法不精密 B．企业内部的抵制 C
资格题库
2022-08-02
62
问题
人力资源预测的局限性包括（ ）。A．预测方法不精密B．企业内部的抵制C．预测的代价高昂D．知识水平的局限E．环境的不确定性
选项
A．预测方法不精密
B．企业内部的抵制
C．预测的代价高昂
D．知识水平的局限
E．环境的不确定性
答案
BCDE
解析
人力资源预测的局限性主要表现在：①环境可能与预期的情况不同；②企业内部的抵制；③预测的代价高昂；④知识水平的限制。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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