首页
登录
从业资格
人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹
人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹
最全题库
2022-08-02
100
问题
人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配B.工作报酬与员工贡献相匹配C.各类员工与员工之问相匹配D.各类岗位与岗位之间相匹配E.工作报酬与员工学历相匹配
选项
A.工作要求与员工素质相匹配
B.工作报酬与员工贡献相匹配
C.各类员工与员工之问相匹配
D.各类岗位与岗位之间相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配
答案
ABCD
解析
人岗匹配是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体问不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。主要包括:①工作要求与员工素质相匹配;②工作报酬与员工贡献相匹配;③各类员工与员工之间相匹配;④各类岗位与岗位之间相匹配。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017398.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务
一个有效的绩效管理系统是通过( )提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划第
在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的有( )。A.向培训师致谢
( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励
( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台
( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。A.细选原则 B.
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资 B.
随机试题
Ifyouarehungry,whatdoyondo?【B1】______apieceofyourfavoritemealan
____________.It’soutofourhands.(他们打算解雇你).Theyarelettingyougo.“解雇”有很多种说
Whatisthisnewsmainlyabout?[originaltext]Iraq’sPresidentJalalTalaba
Untilrecently,themedicalcommunitybelievedthatmosthearinglosswasca
下列属于假药的是A.改变剂型或改变给药途径的药品 B.未标明有效期或者更改有效
筒述《普通高中地理课程标准(实验)》“课程性质”中有关地理学的定义、特点及其作用
在研究准备阶段,主要是进行正式研究活动的一些准备工作,包括组织准备和技术准备,具
以下消化性溃疡的治疗药物中,降低胃酸的作用机制叙述不正确的是A.兰索拉唑--H,
颅底骨折有脑脊液耳、鼻外漏时,下列处理哪项是错误的A.应用抗生素 B.禁腰穿
以下构成跨期套利的是()。A.买入LME5月铜期货,一天后卖出LME6月铜期货
最新回复
(
0
)