首页
登录
从业资格
关键绩效指标可分为( )。A.数量指标 B.质量指标 C.成本指标 D.
关键绩效指标可分为( )。A.数量指标 B.质量指标 C.成本指标 D.
考试题库
2022-08-02
79
问题
关键绩效指标可分为( )。A.数量指标B.质量指标C.成本指标D.时限指标E.收益指标
选项
A.数量指标
B.质量指标
C.成本指标
D.时限指标
E.收益指标
答案
ABCD
解析
提取关键绩效指标时,应当关注考评指标的性质和特点。一般来说,关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017255.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人工成本是指企业在一个生产经营周期内,支付给员工的( )。A.全部费用 B.
结果导向型考评方法不包括( )。A.直接指标法 B.绩效标准法 C.成绩记
( )是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是( )。A.劳动绩效 B.职务或
在( )阶段。管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是( )。A.姓名 B.岗位 C.
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是( )。A.目标管理法 B.绩效标准法
内部招募的优点包括( )。A.准确性高 B.成本较高 C.适应较快 D.
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有( )。A.基本工资 B.绩效工资
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由( )阶段构成。A.准备 B.实施
随机试题
Amongallherfaults,shethankedHeavenherenemiescouldnot______her______
他不管走到哪里都随身携带一个笔记本,以便随时记录下自己的想法。(wherever)Whereverhewent,hewouldcarryanote
纸质图书数字化加工中需要加工的图书元数据,一般包括( )等。A.插图 B.图
新闻失实的危害在于()A.导致决策失误,影响党群、政群关系 B.导致谣言和扩
地籍管理信息化的重要标志是( )。A.GPS定位技术 B.地理信息系统 C
胎儿期保健的原则是()A.对胎儿有利因素要保证,不利因素要尽量避免和减少:①
对于自稳时间很短(12h)的砂层、砂砾石层、断层破碎带、软弱围岩浅埋地段或处理塌
设NA为阿伏加德罗常数的值,下列有关叙述正确的是()。A.标准状况下,2.24L
21,28,33,42,43,60,()A.45 B.56
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
最新回复
(
0
)