下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（　　）。A.能力为导向的薪酬结构 B.工

最全题库2022-08-02 77

问题下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（　　）。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构

选项 A.能力为导向的薪酬结构
B.工作为导向的薪酬结构
C.绩效为导向的薪酬结构
D.组合薪酬结构

答案 C

解析高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017214.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。A.设计者需要精湛的设计能力 B
以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是（　　）。A.关注的是受训者而非培训者的
下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是（　　）。A.实物劳动生产率 B.销货
岗位规范和工作说明书的区别不包括（　　）。A.涉及的内容不同 B.结构形式不同
（　　）是指员工从企业获取的薪酬组合。A.薪酬体系 B.薪酬机构 C.薪酬管
编制劳动安全卫生费用的预算方法有()A.固定预算 B.弹性预算 C.经验预
员工满意度调查的内容包括（　　）。A.员工薪酬 B.组织规划 C.晋升机会
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）。A.改善职能 B.效益职能
薪酬的具体形式包括（　　）A.奖金津贴 B.工资 C.销售提成 D.福利

随机试题

Herremarkable(i)____,whichfirstbecameapparentwhensherepeatedlydefeated
Thesnowwasnowtwofeetdeep,makingitdifficult,_____,togetthecarout.A
[originaltext]Whatisthebestwaytocatchsomeonewhoistellingalie?F
A(n)______isthesmallestunitofsoundinalanguage,whichcandistinguishtw
Asubjectwhichseemstohavebeeninsufficientlystudiedbydoctorsandpsy
血管闭塞性脉管炎营养障碍期表现为A、患肢怕冷、发凉、麻木感 B、浅静脉游走性静
下列关于税法解释的内容，说法不正确的是（）。A.立法解释通常是指事后解释 B
采用PFI融资方式，政府与私营部门签署的合同类型是（　　）。A.服务合同 B.
与深孔爆破法比较，浅孔爆破具有（　　）的特点。A.单位体积岩石相应钻孔工作量小
基坑内被动区加固形式中，当环境保护要求高或为了封闭地下水时，可采用（）加固。A.

最新回复(0)

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（ ）。A.能力为导向的薪酬结构 B.工

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。A.设计者需要精湛的设计能力 B

以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是（ ）。A.关注的是受训者而非培训者的

下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是（ ）。A.实物劳动生产率 B.销货

岗位规范和工作说明书的区别不包括（ ）。A.涉及的内容不同 B.结构形式不同

（ ）是指员工从企业获取的薪酬组合。A.薪酬体系 B.薪酬机构 C.薪酬管

编制劳动安全卫生费用的预算方法有()A.固定预算 B.弹性预算 C.经验预

员工满意度调查的内容包括（ ）。A.员工薪酬 B.组织规划 C.晋升机会

薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（ ）。A.改善职能 B.效益职能

薪酬的具体形式包括（ ）A.奖金津贴 B.工资 C.销售提成 D.福利

Herremarkable(i)____,whichfirstbecameapparentwhensherepeatedlydefeated

Thesnowwasnowtwofeetdeep,makingitdifficult,_____,togetthecarout.A

[originaltext]Whatisthebestwaytocatchsomeonewhoistellingalie?F

A(n)______isthesmallestunitofsoundinalanguage,whichcandistinguishtw

Asubjectwhichseemstohavebeeninsufficientlystudiedbydoctorsandpsy

血管闭塞性脉管炎营养障碍期表现为A、患肢怕冷、发凉、麻木感 B、浅静脉游走性静

下列关于税法解释的内容，说法不正确的是（）。A.立法解释通常是指事后解释 B

采用PFI融资方式，政府与私营部门签署的合同类型是（ ）。A.服务合同 B.

与深孔爆破法比较，浅孔爆破具有（ ）的特点。A.单位体积岩石相应钻孔工作量小

基坑内被动区加固形式中，当环境保护要求高或为了封闭地下水时，可采用（）加固。A.

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（　　）。A.能力为导向的薪酬结构 B.工

下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。A.设计者需要精湛的设计能力 B

以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是（　　）。A.关注的是受训者而非培训者的

下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是（　　）。A.实物劳动生产率 B.销货

岗位规范和工作说明书的区别不包括（　　）。A.涉及的内容不同 B.结构形式不同

（　　）是指员工从企业获取的薪酬组合。A.薪酬体系 B.薪酬机构 C.薪酬管

员工满意度调查的内容包括（　　）。A.员工薪酬 B.组织规划 C.晋升机会

薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）。A.改善职能 B.效益职能

薪酬的具体形式包括（　　）A.奖金津贴 B.工资 C.销售提成 D.福利

采用PFI融资方式，政府与私营部门签署的合同类型是（　　）。A.服务合同 B.

与深孔爆破法比较，浅孔爆破具有（　　）的特点。A.单位体积岩石相应钻孔工作量小