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( )要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。A.双向倾听式面
( )要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。A.双向倾听式面
admin
2022-08-02
15
问题
( )要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。A.双向倾听式面谈B.绩效计划面谈C.单向劝导式面谈D.绩效指导面谈
选项
A.双向倾听式面谈
B.绩效计划面谈
C.单向劝导式面谈
D.绩效指导面谈
答案
A
解析
双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。它的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价,并就此作出反应。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017206.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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