2. 从业资格
  3. 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（　　）。A.岗位薪酬制 B.考核薪酬制 C

薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（　　）。A.岗位薪酬制 B.考核薪酬制 C

免费题库2022-08-02  99
问题 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（　　）。A.岗位薪酬制B.考核薪酬制C.技能薪酬制D.年功序列制
选项 A.岗位薪酬制
B.考核薪酬制
C.技能薪酬制
D.年功序列制
答案 D
解析 年功序列制薪酬制度具有高稳定性。该类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。采用这类薪酬结构的企业，员工薪酬中基本薪酬所占的比重相当大，而奖金则根据企业整体经营状况，按照个人基本薪酬的一定比例发放。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017130.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)