首页
登录
从业资格
关于无领导小组讨论评分表的表述,正确的是( )。A. 测评指标应当具有针对性
关于无领导小组讨论评分表的表述,正确的是( )。A. 测评指标应当具有针对性
admin
2022-08-02
60
问题
关于无领导小组讨论评分表的表述,正确的是( )。A. 测评指标应当具有针对性B. 评价指标应控制在10个以内C. 以品德测评指标为侧重点D. 应从岗位分析中提取评价指标E. 对每一测评指标制定量化标准
选项
A. 测评指标应当具有针对性
B. 评价指标应控制在10个以内
C. 以品德测评指标为侧重点
D. 应从岗位分析中提取评价指标
E. 对每一测评指标制定量化标准
答案
ABDE
解析
无领导小组讨论评分表包括评分标准及评分范围。评分标准是对各测评能力指标进行表述,评分范围给出各测评能力指标在总分中的权重和具体分值及该能力优、良、中、差四个等级的评分区间。设计评分表时确定测评能力指标是重点,主要要求包括:①应从岗位分析中提取特定的评价指标,且测评指标应具有针对性,符合所招聘岗位的要求;②评价指标不能太多、太复杂,通常应将评价指标控制在10个以内;③确定各能力指标在整个能力指标中的权重以及其所占分数,然后根据优、良、中、差四等级分配分值。其中应对每一测评指标制定量化标准,如发言次数、发言时间长短、创新点数量等,以便评分的准确公平性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1017031.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于行为导向型绩效考评的表述,不正确的是( )。A.适合生产操作性岗位采用
以下关于人力资本投资的表述,不正确的是( )。A.投资主体可以是国家或个人
领导情境理论主要包括两个方面内容:一是( ),二是心理成熟度。A.工作成熟度
简述岗位评价指标的构成。?
培训效果评估的指标包括( )。A.认知成果 B.学习成果 C.情感成果
衡量培训效果最常用的经济指标是( )。A.产值增长率 B.投资回报率 C.
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。A.高层领导 B.一般员工 C.
领导者失败的原因往往在于( )。A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足
关于组织结构,下列表述正确的是( )。A.矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
劳动环境指标主要包括( )程度。A.粉尘危害 B.高温危害 C.劳动紧张
随机试题
Strictlyspeaking,ChristmasisthecelebrationofthebirthofJesusforpeople
Biogas:aSolutiontoManyProblemsInalmostalldeveloping
[originaltext]M:HowdidSallygowithherpresentationlastnight?W:Nosoone
在开关插座等点位放线定位时,必须考虑实际装饰材料排版模数,以保证装饰效果。
一位语文教师在批改学生的作文时,发现一篇构思精巧、立意新颖的优秀作文,于是决定利
某投资者通过国有股行政划转方式拥有上市公司18%的股份,且成为第一大股东,其编制
A.清热解毒,凉血消肿 B.清热解毒,利湿 C.清热解毒,燥湿 D.凉肝息
17.关于预算调整方案,下列表述错误的是()。A、预算调整方案由政府财政部
流体的粘性与下列哪个因素无关?( )A.分子的内聚力 B.分子的动量交换
女性,55岁.高血压20年,不规则服药.某日晨突发头痛,意识不清,30分钟后送到
最新回复
(
0
)