首页
登录
从业资格
间接薪酬包括( )。A. 社会保险 B. 年终分红 C. 员工福利 D.
间接薪酬包括( )。A. 社会保险 B. 年终分红 C. 员工福利 D.
题库
2022-08-02
77
问题
间接薪酬包括( )。A. 社会保险B. 年终分红C. 员工福利D. 津贴补贴E. 股票期权
选项
A. 社会保险
B. 年终分红
C. 员工福利
D. 津贴补贴
E. 股票期权
答案
ACE
解析
薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬。其中,货币薪酬又可分为:①直接薪酬,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付;②间接薪酬,包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。BD两项均属于直接薪酬。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016913.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化 B.难以比较员工业绩
一般员工培训过程中每( )分钟就要换一种培训方式。A.10 B.12 C.
绩效反馈的主要目的是( )。A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A.校园招聘 B.网络招聘
( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市
下列符合福利管理原则的有( )。A.做好福利总额的预算报告 B.企业提供的福
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。A.高层领导 B.一般员工 C.
随机试题
阿强是一位初二的学生,近半年来酷爱网络游戏,天天沉迷于网吧,成绩一落千丈,母亲到
在图示结构中,己知AB=AC=2r,物重Fp,其余自重不计,则支座A的约束力为(
关于招标工程量清单与招标控制价,下列说法中正确的有( )。A.专业工程暂估价应
绝经前后诸证的产生机制主要是A:肝血不足,冲任亏虚 B:脾气虚弱,冲任失养
2009年小宋在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店,到2012年门店数量已经
工程质量包含()。A.工序质量 B.分项工程质量 C.分部工程质量 D.单
()的基本假设是指未来是过去和现在连续发展的结果。A.回归分析法 B.移动平
元认知策略主要包括()。 A.计划策略B.监控策略 C.自我调节策略D
下列哪些公式是必须定义的()。A、计算公式 B、审核公式 C、舍位平衡公式
用于淤泥质土基坑时,水泥土墙支护结构适用于深度不宜大于()的基坑。A.6m B
最新回复
(
0
)