首页
登录
从业资格
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于( )。A.
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于( )。A.
练习题库
2022-08-02
72
问题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于( )。A. 改革的方式太过激烈B. 使企业生产经营情况恶化C. 改革使他们失去了工作安全感D. 部分领导与员工因循守旧不思进取E. 改革冲击了他们已习惯的工作方法
选项
A. 改革的方式太过激烈
B. 使企业生产经营情况恶化
C. 改革使他们失去了工作安全感
D. 部分领导与员工因循守旧不思进取
E. 改革冲击了他们已习惯的工作方法
答案
CDE
解析
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。表现为生产经营情况恶化,工作效率下降,要求调职与离职的人数增加,发生争吵与敌对行为,提出各种似是而非的反对变革的理由等。人们反对变革的根本原因在于:①由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能,使他们失去工作安全感;②一部分领导与员工有因循守旧思想,不了解组织变革是企业发展的必然趋势。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016891.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织结构图绘制的基本图式包括( )。A.组织机构图 B.组织职务图 C.组
领导者失败的原因往往在于( )。A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足
关于组织结构,下列表述正确的是( )。A.矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是(
组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化的原则B.合理分配职责的
(三)拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大
(三)拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大
企业培训( )的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )A.一次活动产生了两类需要培训的员
人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类的是( )A.研究型 B.艺术型
随机试题
Marytried_______topersuadeherhusbandtogiveupsmoking.A、inlineB、invai
TheWorldHealthOrganizationsayspeopleneedmoreinformationabouthowto
我们要建设的现代化是人与自然()的现代化。A.和谐相处 B.和睦相处 C.
下列方法中,属于趋势预测分析法的有()。A.加权平均法 B.产品寿命周期分析法
下面属性中,是事务(Transaction)属性的有()。A.原子性(Atom
下列各句中,加点的词语使用不当的一项是()。A. B. C. D.
功能失调性假设是支配人们行为的规则,可以影响人们()。A:对生活事件做出评价B
效标效度的主要评估方法包括()。 (A)命中率法(B)区分法 (C)相关
避免同时使用“蜡质”脱毛方法的药物()A.异维A酸 B.维A酸 C.阿达
建筑管道在配合土建工程预留、预埋时,下列做法不正确的是( )。A.在预留、预埋
最新回复
(
0
)