首页
登录
从业资格
建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。A. 发达国家 B. 发展中国
建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。A. 发达国家 B. 发展中国
考试题库
2022-08-02
78
问题
建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。A. 发达国家B. 发展中国家C. 市场经济国家D. 混合经济国家
选项
A. 发达国家
B. 发展中国家
C. 市场经济国家
D. 混合经济国家
答案
C
解析
劳动力市场工资指导价位制度是劳动保障行政部门按照国家统一规范和制度要求,通过科学的方法,定期对各类企业中不同职业(211种)的工资水平进行调查、分析、汇总、加工,形成各类职业(211种)的工资价位,向社会发布,用以规范劳动力市场供需双方的行为,从微观上指导企业合理确定劳动者个人工资水平和各类人员的工资关系。建立劳动力市场工资指导价位是市场经济国家通行的做法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016879.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国法定集体合同的附件主要是( )。A.劳动协议 B.安全协议 C.工资协
M公司是NIC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是( )。A.代扣代缴的个人所得税
国外专家认为,绩效管理主要由( )组成。A.考核 B.指导 C.激励 D
( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A.内部招募 B.
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是( )。A.工作指导法 B.工作轮换
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。A.基准线 B.控制下线
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法
( )通常指员工超额劳动的报酬。A.收入 B.奖励 C.薪金 D.工资
将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比
随机试题
People’sconfidenceinBlairwasgreatly______byhiswife’smisbehavior.A、sapp
Whichofthefollowingadjectiveisusedasanoun?A、Thejudgefoundthemaninn
下列各医疗区的细菌学指标是( ) 空气(cfu/㎡) 物体表面(c
1964年成立的中国旅游游览事业管理局的主要任务是()。A.负责对外国自费旅游者
"创业投资〃概念从狭义发展到广义的标志是()。A.1958年,美国小企业管理局
下列选项中,既可以是有偿合同,也可以是无偿合同的有( )。 A.保管合同
下列说法中,符合精神分析关于适应问题观点的包括()多选A.个体常常不惜改变本
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
下列各项中,属于在确定明显微小错报的临界值时可能考虑的因素的有()。A.重
在人工单价的组成内容中,停工学习、执行国家或社会义务的工资属于()。A.计
最新回复
(
0
)