首页
登录
从业资格
薪酬的非货币形式不包括( )。A. 员工福利 B. 表彰嘉奖 C. 荣誉称
薪酬的非货币形式不包括( )。A. 员工福利 B. 表彰嘉奖 C. 荣誉称
免费题库
2022-08-02
53
问题
薪酬的非货币形式不包括( )。A. 员工福利B. 表彰嘉奖C. 荣誉称号D. 奖章授予
选项
A. 员工福利
B. 表彰嘉奖
C. 荣誉称号
D. 奖章授予
答案
A
解析
薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬。其中,非货币形式的薪酬主要可分为两种:①与职业发展有关,主要是个人能力的提高和事业的发展,包括晋升机会、职业保障、自我发展、自我成就感等,可称之为职业性肯定;②与工作环境有关,主要指和谐、优越的工作环境和人际环境带来的身心愉悦,包括组织声誉、领导魅力、喜欢的任务等,可称之为社会性肯定。A项,员工福利属于货币薪酬中的间接薪酬。BCD三项属于社会性肯定。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016867.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系 B.
( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励
下列符合福利管理原则的有( )。A.做好福利总额的预算报告 B.企业提供的福
工作轮班制的主要组织形式有( )。A.混合制 B.三班制 C.两班制 D
以下属于多班制轮班组织形式的有( )。A.四六工作制 B.四三制 C.五班
企业民主管理的平等协商形式包括( )。A.民主对话 B.民主议事 C.民主
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多
以培训和人才开发为导向的绩效考核,应由( )对员工进行考评。A.上级 B.客
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。A.个人目标与组织目标 B.努力目标
间接形式的薪酬不包括( )。A.利润分成 B.其他补贴 C.社会保险 D
随机试题
Theyshowedgreat(courage)______whentheyfoundoutabouttheirbaby’sdisabi
Wouldn’titbegreatifyoucouldjustlookupattheskyandreadtheweath
下列哪种静脉麻醉药对循环系统兴奋作用最强A.丙泊酚 B.硫喷妥钠 C.氯胺酮
"无阴则阳无以化"所说明的阴阳关系是()A.阴阳转化 B.阴阳对立 C
肝浊音界消失,X线检查见膈下游离气体<P>A.炎症性病变<br>B.穿孔性病变<
()对城市布局尤其是工业区与居住区的布局有重大影响。A.风向 B.风速
红斑狼疮的病理学改变是( )。A.丘疹 B.上皮异常增生 C.溃疡 D.
采用先张法张拉钢绞线的最大张拉应力不得超过钢绞线极限抗拉强度标准值的() 倍
关于脑衰弱综合征,错误的叙述是( )。A.核心症状是易兴奋和易疲劳 B.睡眠
与病理缩复环关系最相关的是( )。A.双胎妊娠 B.重度先兆子痫 C.胎盘
最新回复
(
0
)