首页
登录
从业资格
处于( )的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长
处于( )的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长
最全题库
2022-08-02
70
问题
处于( )的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A: 创业初期B: 发展期C: 稳定期D: 成熟期
选项
A: 创业初期
B: 发展期
C: 稳定期
D: 成熟期
答案
D
解析
成熟期是指企业完成规模扩张,成为行业业内主要竞争者的时期。此时,企业需要提升自己的核心竞争力,推动企业中每名员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来,从根本上提高企业的素质。因此,企业应集中力量建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016706.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择(
培训评估的方法包括( )。A.排序法 B.观察法 C.情境模拟测试 D.
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法
( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领
人际关系能力的培训方法包括( )。A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法 B.模拟训练法 C.
劳动定员的作用包括( )。A.有利于企业加强管理 B.是劳动工资计划的基础
培训的配套激励制度主要包括( )。A.岗位任职资格制度 B.业绩考核制度
企业定员的原则包括( )。A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约
企业在审核人工成本预算时,无需( )。A.关注消费者物价指数 B.关注竞争对
随机试题
Asthemountainswerecoveredwitha______ofcloud,wecouldn’tseetheirtops
[originaltext]M:Youlikelivinginthecity,don’tyou?W:Oh,Iloveit.It’s
ThebirthJacindaArdern'sbabyisfirst
A.任脉 B.冲脉 C.带脉 D.阴跷脉 E.阴维脉具有调节六阴经经气作
(2021年真题)关于法律尽职调查,以下表述错误的是()。A.法律尽职调查
在西方教育史上,( )首次提出按儿童年龄划分受教育阶段。A.苏格拉底 B.亚
诊断轻微肝性脑病的辅助检查包括( )。A.诱发电位 B.脑电图 C.头部C
患者,男,48岁,患有青光眼3年。近日因支气管哮喘急性发作,给于舒张支气管、抗炎
公路工程工程量清单编写的工程细目,根据工程的不同部位分为总则、路基、路面、桥梁涵
关于普萘洛尔,哪项是错误的A、阻断突触前膜β2受体减少去甲肾上腺素释放 B、减
最新回复
(
0
)