首页
登录
从业资格
( )属于行为导向型的主观考评方法。A.关健事件法 B.合成考评法 C.选择
( )属于行为导向型的主观考评方法。A.关健事件法 B.合成考评法 C.选择
最全题库
2022-08-02
37
问题
( )属于行为导向型的主观考评方法。A.关健事件法B.合成考评法C.选择排列法D.强制分配法E.行为定位法
选项
A.关健事件法
B.合成考评法
C.选择排列法
D.强制分配法
E.行为定位法
答案
CD
解析
P359-360行为导向型主观考评方法：排列法，选择排列法，成对比较法，强制分配法，结构式叙述法
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016533.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（ ）。A
以下有关优选培训方法的描述不正确的是（ ）。A.保证培训方法的选择要有针对性B
法律通常将自然人分为（ ）。A.丧失行为能力的人B.限制劳动行为能力的人C.无
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（ ）。A.集体决策
绩效诊断的主要内容有（ ）。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系
选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C
培训评估的方法包括（ ）。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E
以掌握技能为目的的实践型培训方法有（ ）。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例
与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导
（ ）是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法
随机试题
Singaporeiswellknownasamulti-racial,multi-culturalandmulti-religiousna
[originaltext]W:Hello,professorDennis,mynameisSusanAdams.1readinuni
Youknowyouhavetoread"betweenthelines"togetthemostoutofanythin
Thereare10blanksinthepassage.Usethewords(phrases)giveninthebox
新生儿败血症产后感染的症状一般发生于A.生后1天以内 B.生后2天以内 C.
施工安全管理的重点是()。A.落实安全责任制与采取安全技术措施 B.明确安全管
我国目前所采用的市场进入方式为()。A.严格限制的市场进入 B.
下列关于风景名胜区详细规划的表述，错误的是（ ）。A.详细规划要对整个风景名胜
男，35岁，消瘦、乏力、怕热、手颤2个月，夜间突然出现双下肢软瘫，急诊查：神志清
酮体包括A、草酰乙酸、β-羟丁酸、丙酮 B、乙酰乙酸、β-羟丁酸、丙酮酸 C
最新回复
(
0
)
