首页
登录
从业资格
( )是薪酬管理最基础的工作A.薪酬预算 B.薪酬设计 C.薪酬支付 D.
( )是薪酬管理最基础的工作A.薪酬预算 B.薪酬设计 C.薪酬支付 D.
资格题库
2022-08-02
88
问题
( )是薪酬管理最基础的工作A.薪酬预算B.薪酬设计C.薪酬支付D.薪酬调整
选项
A.薪酬预算
B.薪酬设计
C.薪酬支付
D.薪酬调整
答案
B
解析
P397薪酬设计是薪酬管理最基础的工作。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016492.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例
限制延长工作时间的措施包括( )。A.条件限制B.缩短工作时间C.时间限制D.
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有( )。年制度工作日=248天B.月制度
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情
以下关于目标管理法的说法正确的有( )。A.评价标准可间接反映员工的工作内容B
在进行培训项目设计时应做到( )。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的
模拟训练法可以提高受训者的( )。A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题
( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础A.人员需求计划B.人员供给计划C
企业管理体制中的“制”指的是( )。A.企业组织的无形部分B.中层管理者之间的
随机试题
LightningCloud-to-groundlightningboltsareacommonphenomenon,about100
形成酸雨的主要污染物是A.CO和NO B.CO和O C.NO和CO D.H
肺间质纤维化特征为限制性通气功能障碍,主要表现为A.一氧化碳弥散量(DLCO)增
在“人人劝阻室内吸烟”行动中,上海市所有机关、医院、学校全面禁烟,餐饮、宾馆和文
关于纳税人和负税人的说法中,正确的是()。A:负税人是向国家缴纳税款的单位和个人
患者,女性,35岁。近日来常口渴喜冷饮,烦躁不安,大便干结,现舌红苔黄而干,脉数
下列关于2018年评价指标指数大小排序正确的是:A.单位GDP能耗指数>
某多层现浇钢筋混凝土结构,设两层地下车库,局部地下一层外墙内移,如题图所示。已知
绩效申诉受理内容包括结果方面的和( )。A.审核方面的 B.核实方面的 C
断肢再植的时限一般为 A.2~3小时B.3-4小时C.4~5小时D.6~
最新回复
(
0
)