面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )A.首因效

题库2022-08-02 49

问题面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )A.首因效应B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力

选项 A.首因效应
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力

答案 C

解析 P159晕轮效应就是"以点带面"，从某一优点或缺陷出发去评鉴应聘者其他方面，，如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面的了解这个人。

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二级人力理论和专业和综合评审

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