首页
登录
从业资格
在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
题库
2022-08-02
50
问题
在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
选项
答案
解析
答:审核关键绩效指标时应当关注以下要点:
(1)工作产出是否为最终产品。(3分)
(2)多个考评者对尚一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性。(3分)
(3)关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标。(3分)
(4)关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性。(3分)
(5)关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。(3分)
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016293.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘评估的最主要目的是( )。A.录用员工的绩效B.知道支出的项目C.知道哪些
(一)某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是( )。A.总成本效益=录用人
常用的反映失业程度的指标有( )。A.就业人数 B.失业率 C.平均
人员流向属于( )要素的评价指标。A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差
( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。A.
( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。A.销售量 B.工作利用率
绩效管理系统评估的内容不包括( )。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理
绩效管理的( )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.制度设计 B
随机试题
Researchershaveidentified1.4millionanimalspeciessofar—andmillionsr
AspectsThatMayFacilitateReadingⅠ.Determiningyourpurp
下列关于文化休克的描述,正确的是( )A.文化休克程度与文化差异的大小成反比
设计单位必须严格按国家有关环境保护规定做好各项工作,以下叙述错误的是()。A
患者,男,30岁,近10年来反复出现咳嗽、咳脓痰,咳痰以晨起或夜间卧床转动体位时
设随机变量X的分布列为
下列各项中,能触及震颤的器质性心脏病有( )。A.二尖瓣狭窄 B.主动脉瓣狭
神经过程强的人,他的()。 (A)感受性高而耐受性低 (B)感受性低而耐受
A.疏风解表 B.解表清热 C.宣肺止咳 D.益气解表 E.解肌清热银翘
出境货物检验证书(包括通关单)的有效期一般货物为一个月。()
最新回复
(
0
)