首页
登录
从业资格
下列关于无领导小组讨论的说法,不正确的是()。A:对评价者和测评标准的要求较高
下列关于无领导小组讨论的说法,不正确的是()。A:对评价者和测评标准的要求较高
练习题库
2022-08-02
125
问题
下列关于无领导小组讨论的说法,不正确的是()。A:对评价者和测评标准的要求较高B:题目的质量影响测评的质量C:应聘者的表现易受同组成员影响D:被评价者的行为没有伪装的可能
选项
A:对评价者和测评标准的要求较高
B:题目的质量影响测评的质量
C:应聘者的表现易受同组成员影响
D:被评价者的行为没有伪装的可能
答案
D
解析
无领导小组讨论的缺点有:(1)题目的质量影响测评的质量;(2)对评价者和测评标准的要求较高;(3)应聘者表现易受同组其他成员影响;(4)被评价者的行为仍然有伪装的可能性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016075.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配
( )把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式,参与决策的形式
下列做法中,合乎举止得体要求的是( )。A.把握分寸,不做出格的事 B.
下列说法中,合乎办事公道要求的是( )。A.倡导办事公道是构建和谐社会的内在
对于客户的询问,员工符合职业用语规范要求的回答是( )。A.“不知道” B
关于“德”和“才”的关系,正确的说法是( )。A.“才”决定了一个人贡献的大
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有( )A.对工作表现差的员工是一种“激励
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有( )A.招聘人员的服装服饰要整洁
绩效申诉处理机构主要由( )组成。A.公司领导 B.人力资源部 C
在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用( )标准。A.综合计分
随机试题
Codesarescannedby______.[br][originaltext]Whatarezebrastripeson
InJapan,wherecareeropportunitiesforwomenarefew,wheredivorcecanme
TowardstheendofJune,auniquejointexpeditionbeganinthewatersnear
AfricanEconomicGrowthA)GoodnewsforAfrica,saythe
[originaltext]Nexttimeyoubringyourkidsinforacheckup,don’tbesurp
中国第一个网络BBS是()。A.神州学人 B.水木清华 C.天涯论坛 D
患者,女性,34岁,无明显诱因出现左下腹部疼痛,伴恶心呕吐。无停经史。查体:急症
公路的结构是承受荷载和()影响的结构物。A.自身 B.车辆 C.自然因
2011年,某市饮料水行业有几十种品牌,少数几个品牌占据了绝大部分市场份额,其中
Advertiserstendtothinkbigandperhap
最新回复
(
0
)