首页
登录
从业资格
()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。A:职务分类 B:岗位分类
()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。A:职务分类 B:岗位分类
题库
2022-08-02
59
问题
()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类
选项
A:职务分类
B:岗位分类
C:职位分类
D:品位分类
答案
D
解析
岗位分类以事为标准,事在人先,以事择人;而品位分类则以人为标准,人在事先,以人择事。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1016040.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可直接适用。A.岗位规范
同事小王发现你在工作中的一点小小纰漏并及时指出来,而同事小张认为这样的事情司空见
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有( )A.对工作表现差的员工是一种“激励
下列关于工作岗位分析的表述不正确的是( )A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工
下列关于岗位评价的说法正确的是( )A.是确定薪酬等级的依据 B.是岗位
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )A.少而精原则 B.综合性
一般来说,绩效管理系统的设计包括( )A.工作方式绩效考评 B.绩效管理
在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用( )标准。A.综合计分
下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是( )A.便于读者识别标准 B.便
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评,两次得分基本接近,说明其结
随机试题
Motorcyclistsshouldwearhelmetstoshieldthemfrominjury.A、摩托车手应戴上头盔,以掩盖他们免
Oneofthebiggestchallengesfacingemployersandeducatorstodayisthera
EffectiveNote-takingThedifficultyoftakingnotes:No
Oneofthemostimportantfeaturesthatdistinguishreadingfromlisteningi
[originaltext]M:Okay.MayIseeyourdriver’slicense,please?W:What?DidI
Elderlypeoplerespondbesttoacalman
关于混凝土小型空心砌块砌体工程质量验收的说法,正确的有()。A、用于多层以上建筑
某高层办公楼,建筑高度为60m,主体建筑长80m、宽40m,对其消防车登高操作场
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
评价预防接种效果的流行病学指标最主要的是A.发病率 B.安全性 C.接种后反
最新回复
(
0
)