首页
登录
从业资格
职业生涯管理是通过职业生涯的( ),使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目
职业生涯管理是通过职业生涯的( ),使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目
admin
2022-08-02
76
问题
职业生涯管理是通过职业生涯的( ),使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目标相一致,从而促进企业与员工共同进步和发展的一种管理机制。A.设计B.规划C.执行D.评估E.反馈
选项
A.设计
B.规划
C.执行
D.评估
E.反馈
答案
ABCDE
解析
职业生涯的概念与分类
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015859.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是现代人力资源管理的特征。A.进行静态管理 B.照章办事,强调工作
( )又称T小组法,简称ST法。A.案例分析法 B.管理者训练 C.头脑风
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是( )。A.平行团队 B.交叉团队
( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和
( )是培训管理的首要制度。A.培训奖惩制度 B.培训考核制度 C
某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多
某企业本月共有A、B、c、D、E五名员工,其中D为本月新调入的员工,E为本月新参
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。?
ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人员近400人。在企业发展
随机试题
AcupunctureRecently,acupuncturehasbecomea【1】____
Howfitareyourteeth?Areyoulazyaboutbrushingthem?Neverfear:Aninv
Mostearthquakesoccurwithintheupper15milesoftheearth’ssurface.Bu
医学伦理学公正原则的本质是对病人A.细心负责 B.耐心周到 C.一视同仁
综合布线系统使用的传输媒体有( )。 A、大对数铜缆 B、大对数铝缆
共用题干 WasteNot,WantNot1BobandClara
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
为了推进建筑施工企业安全生产标准化建设,各级建设行政管理部门应( )。A.制定
患者,女,48岁,因急性气管一支气管炎发作,出现“咳嗽、咳黄痰、喘息”症状就诊。
脑出血的诊断依据是A.争吵后头痛、呕吐 B.偏瘫、偏盲、偏身感觉者 C.急性
最新回复
(
0
)