首页
登录
从业资格
在团队绩效考评的环节中,首先要做的是( )。A.确定团队绩效测评和个体绩效测评
在团队绩效考评的环节中,首先要做的是( )。A.确定团队绩效测评和个体绩效测评
免费题库
2022-08-02
47
问题
在团队绩效考评的环节中,首先要做的是( )。A.确定团队绩效测评和个体绩效测评的各种要素B.对各分析要素赋予相应的权重比例C.分解测评的关键要素D.构建分析表,对团队绩效进行分析
选项
A.确定团队绩效测评和个体绩效测评的各种要素
B.对各分析要素赋予相应的权重比例
C.分解测评的关键要素
D.构建分析表,对团队绩效进行分析
答案
A
解析
团队绩效考评的流程,首先确定团队绩效测评和个体绩效测评的各种要素;然后对各分析要素赋予相应的权重比例,在测评要素的基础上,分解测评的关键要素。最后构建分析表,对团队绩效进行分析。在上述环节中,如何确定团队层面的绩效测评要素是关键点,同时也是难点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015815.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于绩效管理的说法错误的是( )。A.考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
()属于行为导向型考评方法。A:行为观察法 B:成对比较法 C:选择
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括()等基本环节。A:定额制定 B:定额贯
在企业的纵向信息沟通中,下向沟通的各个环节要对信息进行()。A:提炼 B:
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。A:改进绩效
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄 B:劳动绩效 C:
下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标,按目标的达成情况评
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()。 ①找问题
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾有()。A:员
绩效计划的实施流程包括()。A:沟通阶段 B:形成阶段 C:准备阶
随机试题
IamashamedtobeginwithsayingthatTouraineisthegardenofFrance;thatre
( )是一种统计方法,用于识别哪些因素会对正在生产的产品或正在开发的流程的特定
左归丸适用于治疗崩漏( )。A.肾阴虚证 B.肾阳虚证 C.脾虚证 D.
足阳明胃经的起始穴是A.承泣 B.迎香 C.厉兑 D.隐白 E.内庭
病原体侵入人体后引起疾病的主要因素是()A.机体的保护性免疫 B.机体的
可用于人工冬眠的药物是A:氟哌啶醇 B:苯巴比妥 C:吗啡 D:氯丙嗪
下列消防安全宣传教育培训,不属于社会单位组织开展的是( )。A.对新上岗的员工进
(2020年真题)承租人既是资产出售者又是资产使用者的租赁方式是()。A.杠杆租
下列不属于设计概算编制的依据的是()。A.最终的施工方案 B.工程勘察与
下列关于质量抽样检验不合格情况处理措施说法不正确的是()。A.钢筋抽样检验不合
最新回复
(
0
)