首页
登录
从业资格
在考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应当着重从( )方面入手进行分析。A.了
在考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应当着重从( )方面入手进行分析。A.了
考试题库
2022-08-02
73
问题
在考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应当着重从( )方面入手进行分析。A.了解国家立法,开展福利调查B.做好企业的福利规划与分析C.对企业的财务状况进行分析D.了解集体谈判对员工福利的影响E.对企业的生产状况进行分析
选项
A.了解国家立法,开展福利调查
B.做好企业的福利规划与分析
C.对企业的财务状况进行分析
D.了解集体谈判对员工福利的影响
E.对企业的生产状况进行分析
答案
ABCD
解析
在考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应当着重从以下几个方面人手进行分析:了解国家立法,开展福利调查,做好企业的福利规划与分析,对企业的财务状况进行分析,了解集体谈判对员工福利的影响。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015796.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国
宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的。它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学
某企业本月共有A、B、c、D、E五名员工,其中D为本月新调入的员工,E为本月新参
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。?
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到()。A:建立配套制度,规范企业
以下()属于保险福利项目包含的项目。A:员工住房基金 B:工伤保险费
()模式在企业经营预算中起主导作用。A:收入-利润=成本 B:收入-成本
企业培训制度的基本内容不包括()。A:制定员工培训制度的依据 B:实施员
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进
简述确定企业奖金制度的基本程序。
随机试题
[originaltext]I’mateacher.Whatdoyoudo?[/originaltext][originaltext]What’s
Preparingyoungpeopletobecitizensrequiresustoembraceciviclearning
[originaltext]M:Didyouevergetintouchwithyourfriendlastnight?W:No,
Fiftyyearsfromnowtheworld’spopulationwillbedeclining,withnoendi
Whatisthemainsubjectoftheconversation?[br][originaltext]M:I’mreally
Awalkwithyourspousegivesyouachancetotalkovertheday.Butthat’s
写XML文档必须遵守一定的规则,以下规则中正确的是( )。A.文档必须以XML
A.秦艽B.防己C.雷公藤D.番泻叶E.苦参具有保肝作用的祛风湿药是
文学也是一座跨越时空、语言的桥梁,可以让文化背景迥异的人们心灵相通甚至成为___
记账式国债承销团成员总数原则上不能超过()家。A:40B:50C:60D:
最新回复
(
0
)