首页
登录
从业资格
要规范( )的职位消费行为,提高收入分配透明度。A.公司总经理 B.企业总经
要规范( )的职位消费行为,提高收入分配透明度。A.公司总经理 B.企业总经
最全题库
2022-08-02
89
问题
要规范( )的职位消费行为,提高收入分配透明度。A.公司总经理B.企业总经理C.经营管理人员D.营销管理人员
选项
A.公司总经理
B.企业总经理
C.经营管理人员
D.营销管理人员
答案
C
解析
加强企业内部分配基础管理工作。建立健全岗位测评、定员定额和考试考核制度,搞好工资统计、管理台账、员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作,并在日常管理中狠抓制度的落实。要根据国家有关法律法规,结合企业内部用人制度、员工培训制度改革,制订适合本企业特点的工资支付办法,规范工资支付行为。要规范经营管理人员的职位消费行为,提高收入分配透明度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015648.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A:0.1~0.3 B:
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括()。A:政策制高点 B:
收入政策在社会经济中的重要作用包括()。A:有利于宏观经济的稳定 B:有
企业管理资源状况分析的内容不包括()。A:企业文化 B:品牌知名度 C
劳动法的立法宗旨在于()。A:规范企业的行为 B:规范劳动者行为 C:
人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。A:社会的人
企业纵向一体化的主要目的包括()。A:控制原料生产的成本 B:把供应商的
企业能力效率分析主要包括()。A:生产率 B:各种投入要素的成本 C:
收入差距的衡量指标是()。A:国民收入 B:基尼系数 C:人均GDP
现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D
随机试题
[originaltext]M:Hereisyourcoat.W:Thanks.It’sverykindofyoutoinvite
Inthe24yearssincethebirthofLouiseBrown,theworld’sfirsttest-tube
下列属于公文传递环节的是()。A.审核 B.校对 C.分装 D.批办
胎儿枕颏径为A、两顶骨隆突之间 B、由鼻根到枕骨隆突 C、由大囟门前端到
“十二木卡姆”是古代回族人民创作的大型民族音乐舞蹈史诗。
为提示调配时注意,摆放外用药处要用醒目的标识,如A、白字黑底 B、蓝字白底
A.艾滋病 B.乙型肝炎 C.霍乱 D.流行性乙型脑炎 E.白喉经胃肠道
个人汽车贷款所购车辆为商用新能源汽车的,贷款额度不得超过所购汽车价格的()。A
积极的就业政策,包括()。A.财政保证政策 B.税收优惠政策 C.金融支持
A.3A B.6A C.2A D.18A
最新回复
(
0
)