首页
登录
从业资格
人力资源管理部门的主要职责体现在( )。A.让管理者了解下属所参加的培训项目的
人力资源管理部门的主要职责体现在( )。A.让管理者了解下属所参加的培训项目的
免费题库
2022-08-02
41
问题
人力资源管理部门的主要职责体现在( )。A.让管理者了解下属所参加的培训项目的内容以及它与企业经营目标战略的关系B.应该鼓励受训员工将他们在工作中遇到的工作难题带到培训课程中C.与管理者交流和分享在培训中收集到的学员反馈信息,以引起管理者足够的重视D.建议培训师在课堂中安排课后作业,让受训员工与他们的上级共同完成一份行动改进计划书E.管理者应认真考核受训者培训的成果和绩效
选项
A.让管理者了解下属所参加的培训项目的内容以及它与企业经营目标战略的关系
B.应该鼓励受训员工将他们在工作中遇到的工作难题带到培训课程中
C.与管理者交流和分享在培训中收集到的学员反馈信息,以引起管理者足够的重视
D.建议培训师在课堂中安排课后作业,让受训员工与他们的上级共同完成一份行动改进计划书
E.管理者应认真考核受训者培训的成果和绩效
答案
ABCD
解析
发挥人力资源部门的督导和推动作用,包括了人力资源部门的四条主要职责。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015454.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有效解决技术性失业的方法有()。A:强化职业培训 B:引进先进技术 C
人力资源教育开发的重点是()。A:职业教育 B:专业培训 C:技术教
在管理技术上,现代人力资源管理()。A:照规章办事 B:追求科学性和艺术
在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。A:战术与战略相结合 B:
学习型组织的培训战略制定可归结为()等几个原则。A:尽量遵循人的认知规律
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()A:建立在
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()A:长期规划 B:中长期规划
()不属于培训前对培训师的基本要求。A:做好准备工作 B:决定如何在学员
在培训过程中(),是使培训工作取得成功的关键之举。A:讲求授课效果 B:
培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。A:满足培训需求 B:实现培训
随机试题
Therearemorethan300millionofusintheUnitedStates,andsometimesit
SomeofthenotebooksGeorgeWashingtonkeptasayoungmanaresanin【B1】_
FTP使用的传输层协议为();FTP有2个端口,用作控制连接的默认端口号
肾上腺脑白质营养不良的生化代谢特点是A.血浆中极长链脂肪酸异常增高 B.β-半
万事达卡国际组织于2005年6月17日宣布,由于一名黑客侵入“信用卡第三方支付系
以下影响存款总量变动的外部影响因素有( )。 Ⅰ.社会经济发展水平 Ⅱ.商
关于碘解磷定的描述不正确的是A.剂量过大本身也可抑制胆碱酯酶B.能迅速制止肌束颤
下列属于理论论据的是( )。A.事例 B.史实 C.数据 D
下列对中国共产党第十九次全国代表大会主题的解读,正确的有( )。A、不忘初心,
企业在决定投资的诸多因素中,考虑的首要因素是()A.资金 B.利润 C.利
最新回复
(
0
)