首页
登录
从业资格
劳动争议诉讼的特征包括( )。A.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B.劳动
劳动争议诉讼的特征包括( )。A.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B.劳动
最全题库
2022-08-02
32
问题
劳动争议诉讼的特征包括( )。A.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式B.劳动争议诉讼具有强制性C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序E.劳动争议诉讼具有公正性
选项
A.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
B.劳动争议诉讼具有强制性
C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
E.劳动争议诉讼具有公正性
答案
ABCD
解析
劳动争议诉讼有如下特征:1、劳动争议诉讼是权利的公力救济方式2、劳动争议诉讼具有强制性3、劳动争议诉讼具有严谨的程序性4、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015241.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是()A:它规定了劳动合同关系的
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同 B
<P>吕某于2003年8月到某汽车俱乐部工作,双方没有签订劳动合同。吕某任汽车修
<P>劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(16分)</P>
<P>简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。(14分)</P>
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效 B:劳动力市场供求状况
劳动环境指标主要包括()程度。A:粉尘危害 B:高温危害 C:劳动紧张 D
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉
随机试题
Thepoliceare______thetrafficaccidentthathappenedyesterday.A、lookingdown
Allanislookingforwardto______hisAmericanpartneratthetradefair.A、meetB
设计实时操作系统必须首先考虑系统的()。A.实时性 B.使用方便 C.可靠性
硅芯管色条颜色为蓝、橙、绿、棕、灰、白、红、黑、黄、紫、粉红、青绿。()
击实试验模拟现场无机结合料稳定材料的压实,是一种半经验方法。()
A.CMCB.F0C.GMPD.AUCE.PVP血药浓度-时间下面积的英文缩写是
2018年我国国内生产总值900309亿元,比上年增长6.6%,全国居民人均可支
为什么说幼儿园全面发展教育的各个方面是相互促进、相互渗透、不可分割的关系?
A.一次常用量 B.3日常用量 C.7日常用量 D.15日常用量吗啡缓释片
患者女,25岁。主诉:右下磨牙进食时不适数日。检查:牙面龋洞,达牙本质层,未露髓
最新回复
(
0
)