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激励工资按照其具体内容，又可分为短期激励工资和（ ）。A.月激励工资 B.季
激励工资按照其具体内容，又可分为短期激励工资和（ ）。A.月激励工资 B.季
考试题库
2022-08-02
17
问题
激励工资按照其具体内容，又可分为短期激励工资和（ ）。A.月激励工资B.季度激励工资C.半年激励工资D.长期激励工资
选项
A.月激励工资
B.季度激励工资
C.半年激励工资
D.长期激励工资
答案
D
解析
激励工资按照其具体内容，又可分为以下两种具体形式：（1）短期激励工资，通常采取非常特殊的绩效标准。（2）长期激励工资，则把重点放在员工多年努力的成果上。高层管理人员或高级专业技术人员经常获得股份或红利，这样，他们会把精力主要放在投资回报、市场占有率、资产净收益等企业的长期目标上。
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本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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