首页
登录
从业资格
激励工资按照其具体内容,又可分为短期激励工资和( )。A.月激励工资 B.季
激励工资按照其具体内容,又可分为短期激励工资和( )。A.月激励工资 B.季
考试题库
2022-08-02
17
问题
激励工资按照其具体内容,又可分为短期激励工资和( )。A.月激励工资B.季度激励工资C.半年激励工资D.长期激励工资
选项
A.月激励工资
B.季度激励工资
C.半年激励工资
D.长期激励工资
答案
D
解析
激励工资按照其具体内容,又可分为以下两种具体形式:(1)短期激励工资,通常采取非常特殊的绩效标准。(2)长期激励工资,则把重点放在员工多年努力的成果上。高层管理人员或高级专业技术人员经常获得股份或红利,这样,他们会把精力主要放在投资回报、市场占有率、资产净收益等企业的长期目标上。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015159.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效合同包括的内容有()。A:受约人信息 B:合同结束时间 C:发约人信息
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线 B:控制下线 C:
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A:求才 B:用才 C:育才
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有()。A:对企业绩效管理制度的诊断
培训项目设计的原则主要包括()。A:因材施教原则 B:激励性原则 C:实践性
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A:比重法 B:GBP C:恩格尔系数
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。A:知识要求 B:指导性培训计划
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A:企业定员定额 B:人力资源现状分
下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。A:工资指导线标准 B:劳动力市场工资
随机试题
She______andfellfromthetopofthestairstothebottom.A、slippedB、sloped
Thegovernmentclaimstobedoingallitcanto_____corruption.A、eradicateB、can
TwoseparatesurveyssuggestthatBritain’steenagersareamongsttheheavie
[originaltext]W:Hi,Mr.Johnson.Whendoyouusuallygetup?M:[9]Iusuallyge
某航程计算得到的AF为NUCl296.2883,则应选择NUC()作为最
社会主义协商民主就是在党的领导下,社会各个政党、阶层、团体、群众等,就共同关心或
主含木脂素、挥发油及有机酸等类化学成分的药材是A.五味子B.木瓜C.吴茱萸D.枞
作为多发性硬化症辅助诊断指标的是A.脑脊液谷氨酰胺B.脑脊液腺苷脱氨酶C.脑脊液
首次正式以“台湾回到祖国怀抱,实现统一大业”来代替“解放台湾”提法的文献是(
不同地区、国家之间自然资源、技术水平、产业优势不同,产品的质量、品种、性能和价格
最新回复
(
0
)