首页
登录
从业资格
不同类型指标的考评方法包括( )。A.KPI与PRI考评 B.PCI考评
不同类型指标的考评方法包括( )。A.KPI与PRI考评 B.PCI考评
免费题库
2022-08-02
10
问题
不同类型指标的考评方法包括( )。A.KPI与PRI考评B.PCI考评C.KPI与WPI考评D.PCI与WPI考评E.WPI与KPI考评
选项
A.KPI与PRI考评
B.PCI考评
C.KPI与WPI考评
D.PCI与WPI考评
E.WPI与KPI考评
答案
AB
解析
不同类型指标的考评方法:(一)KPI与PRI考评;(二)PCI考评;(三)NNI考评
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1014895.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工
面试考官和应聘者双方面试目标的区别是()A:双方面试目的并不完全相同 B:双方
工作岗位设计的基本方法包括()三类。A:传统的方法研究技术 B:线图 C:现
培训有效性评估的方法包括()A:观察法 B:测试法 C:情境模拟测试法 D
在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用()标准。A:综合计分 B:
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当做好()A:拟订面谈计划 B:收
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()A:少而精原则 B:综合性原则
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A:考评指标 B
培训有效性评估最常用到的方法是()。A:前后对照法 B:测试法 C:问卷调查
随机试题
Withtherecentrapidadvancesininformationtechnologies,educationalrese
Thepooroldconsumer!We’dhavetopayagreatdealmoreifadvertisingdid
ThisnotonlyconstitutesaseriousthreattoChina’ssecurityandanobstaclet
Whichofthefollowingwritingactivitie
独活寄生汤的功用不包括的是A益肝肾 B益心脾 C祛风湿 D止痹痛 E补气
下列方法中,属于信息系统测试方法的是: A.观察法 B.平行模拟法
共用题干 2008年,甲房地产开发企业(以下简称甲企业)开发某商品住宅小区项目
(2016年真题)散瞳药阿托品滴眼液的禁用人群是A.青光眼患者 B.眼底检查者
社会评价的工作程序不包括( )。A.确定社会评价人员B.工作委托C.实施评价D.
根据《中国人民银行法》,中国人民银行在()的领导下,依法独立履行职责。 A
最新回复
(
0
)