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从业资格
( )涉及年度工作总结和年度奖金的发放,而半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。A
( )涉及年度工作总结和年度奖金的发放,而半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。A
资格题库
2022-08-02
14
问题
( )涉及年度工作总结和年度奖金的发放,而半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。A.月度考评B.季度考评C.半年考评D.年度考评
选项
A.月度考评
B.季度考评
C.半年考评
D.年度考评
答案
D
解析
按照时间周期的纬度,可以把所有绩效指标的考评分为年度、半年度、季度、月度考评甚至是周考评和日考评。一般情况下,年度和半年度考评是必不可少的,因为年度考评涉及年度工作总结和年度奖金的发放,而半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。而其他考评周期的设定要考虑企业的管理层次、管理水平、被考评指标的类型以及指标所涉及的业务性质与工作内容等因素。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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