首页
登录
从业资格
（ ）力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使本企业吸纳员工的
（ ）力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使本企业吸纳员工的
最全题库
2022-08-02
61
问题
（ ）力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使本企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。A.混合型薪酬策略B.跟随型薪酬策略C.领先型薪酬策略D.滞后型薪酬策略
选项
A.混合型薪酬策略
B.跟随型薪酬策略
C.领先型薪酬策略
D.滞后型薪酬策略
答案
B
解析
跟随型薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使本企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。这种策略能使企业避免在产品定价或保留高素质员工队伍方面处于劣势的地位，保持着与外部市场之间的平衡关系。但它并不能使企业在劳动力市场上处于优势地位。许多以竞争市场和边际生产率为理论基础的经济模型都认为，企业应当采用跟随型薪酬策略，这对处于平稳发展期的企业来说具有重要的意义。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1014699.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在以下招聘方式中，成本最高的是()。A:发布广告 B:网络招聘 C:校园招聘
()是对企业总体框架的设计。A:战略规划 B:组织规划 C:人员规划 D:
()是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A:上
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A:人员需求计划 B:人员供给计划
()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。A:汇
单位录用员工的，应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:15
上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A:考评 B:引导 C:沟
头脑风暴法的优点不包括()A:帮助企业解决实际问题 B:有利于解决学员工作中的
一般而言，员工培训结束后的工作不包括()A:引导学员心态 B:发放调查问卷
情境模拟适用于测量员工的()A:学习能力 B:道德品质 C:人格特性 D:
随机试题
Thiswasthelastplacetheexplorerswouldleave,forinitlayrichesandnatu
室内排水沟与室外排水管道连接处应设()A.水封装置 B.除油装置 C.沉
在口腔正畸临床诊断、制订治疗计划中一个重要步骤是A.颞下颌关节检查 B.询问病
甲公司为上市公司，其2021年度的基本每股收益为0.43元/股。甲公司2021年
A.多为长线形，粗细不等，边缘不清，常显暗淡的长丝纹，末端多为尖头状B.无色半透
9岁，学生。1日前因突起高热、剧烈头痛、恶心伴非喷射性呕吐1次入院。体检：神清，
领域活动是按儿童学习领域划分学前教育内容的一种课程类型，它是（ ），使之既贴近
下列各项中，宜遵循五行相生规律施治的是A、水不涵木 B、水火不济 C、水不疏
2022年5月13日，全军青年工作座谈会在京召开，中央军委副主席张又侠强调，要扭
根据《防治海洋工程建设项目污染损害海洋环境管理条例》，关于海洋工程污染物排放管理
最新回复
(
0
)
