首页
登录
从业资格
简答工资方案的评价内容。
简答工资方案的评价内容。
资格题库
2022-08-02
11
问题
简答工资方案的评价内容。
选项
答案
解析
(1)对工资方案管理状况的评价。是否每年进行一次工资调查,是否听取员工意见,是否定期修订等。(2)对工资方案明确性的评价。工资表是否明确,是否在工资提升和奖金发放时进行人事考核,各种规章是否完备,津贴种类是否过多。(3)对工资方案能力性的评价。是否采用工作工资或能力工资,是否进行职务分析与职务评价,是否通过能力或技能测评、资格考试、考核制度等决定薪酬等级。(4)对工资方案激励性的评价。是否根据目标工作(生产量)、利润额等确定业绩工资或奖金,奖金是否采用利润分配或业绩奖励方式。(5)对工资方案安全性的评价。工资水平是否达到生活费水平要求,工资水平是否达到市场一般水平,工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率,工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1014048.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计题目的原则有( )。A.结合招聘岗位 B.联系工作内容 C.难度适中
岗位知识的测验内容一般不包括( )。A.外语考试 B.人际交往能力测验 C
测评方案的内容主要涉及( )。A.被测评的对象 B.测评方法的选择 C.参
劳动权利义务的内容涉及( )等各个方面,内容十分复杂,任何一种不规范的行为都有
团体劳动争议的特点主要包括( )。A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性
薪酬制度中必须明确的内容不包括( )。A.工资结构 B.奖金 C.岗位责任
技能薪酬的种类包括( )。A.技术薪酬 B.能力薪酬 C.提成工资 D.
管理人员薪酬主要由( )构成。A.基本工资 B.奖金和红利 C.福利 D
下列属于薪酬体系中的弹性部分的有( )。A.基本工资 B.奖金 C.福利
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的( )以及薪酬管理等方方面面的内容。
随机试题
Thefollowingisalistoffilmterms.Afterreadingit,youarerequiredto
Nomatterwhatyouwrite,yourmotherwillalwaysbelieveit’sabouther.So
Thereisnodoubt________thecommitteehasmadetherightdecisiononthehousin
[originaltext]M:WheninRome,doastheRomansdo,theysay.W:WhatdotheRo
甲企业委托外部专业机构负贵本企业信息系统的开发、运行以及维护工作。根据《企业内部
下面谱例的体裁是()。 A.经文歌 B.奥尔加农 C.意大利牧歌 D
下列选项中,是在办理工程质量监督手续之后才能进行的是( )。 A、办理施工许
如右图所示,甲和乙在面积为54π的半圆形游泳池内游泳,他们分别从位置A和B同时出
代理人超越代理权,被代理人知道后未作任何表示,由此引起的民事责任被代理人也应承担
将学习材料分解为许多小步子,并按系统排列起来,每一步都要提出问题,让学生作出回答
最新回复
(
0
)