首页
登录
从业资格
( )是指企业将人才录用的最终结果向相关应聘人员进行必要的解释说明的活动过程。
( )是指企业将人才录用的最终结果向相关应聘人员进行必要的解释说明的活动过程。
资格题库
2022-08-02
14
问题
( )是指企业将人才录用的最终结果向相关应聘人员进行必要的解释说明的活动过程。A.评估反馈B.结果反馈C.评价反馈D.对比反馈
选项
A.评估反馈
B.结果反馈
C.评价反馈
D.对比反馈
答案
B
解析
结果反馈是指企业将人才录用的最终结果向相关应聘人员进行必要的解释说明的活动过程。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1013813.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在使用外部薪酬调查的结果时,还应当注意的问题不包括( )。A.薪酬报告不是
( )是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇
在岗位分类的过程中,应注意达到的要求包括( )。A.根据系统性原则,按照岗位的
薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工( )进行确定、分配和调整的动态管理过程
品位分类将人员分成不同品级的人事制度,它是人员( )等各项人力资源管理的重要依
企业薪酬水平的市场定位受多方面因素的影响,包括( )。A.企业所处行业 B.
开展薪酬调查( )。A.有利于企业了解和掌握竞争对手的薪酬制度 B.有利于企
企业薪酬制度设计完善是企业薪酬管理的一项重要任务,包括( )。A.工资结构设计
360度考评方法的优点不包括( )。A.360度考评有助于强化企业的核心价值
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用( )。A.德尔菲法 B
随机试题
[img]2018m8x/ct_epekz001_epelist_0001_201807[/img][originaltext]1.Themani
SEALINKNoticetoCustomersDearCustomers,Pleaseb
[originaltext]Appleishopingdrones—unmannedaerialvehicles—canhelpthec
腰痛
肾孟肾炎时常可出现的是A.白细胞管型 B.蜡样管型 C.脂肪管型 D
138、重点关注自洁性能较差的绝缘子,出现快速积污、长期干旱导致绝缘子的现场污秽
2020年7月限额以下单位餐饮收入占餐饮收入零售总额的比重约为:A.22.6
关于基于信息化绩效考评,下列说法错误的是()。A.信息化系统可简化考评管理工作
甲公司制定成本标准时采用基本标准成本。出现下列情况时,不需要修订基本标准成本的是
(2017年真题)对于重大事故隐患,由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐
最新回复
(
0
)