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（ ）认为，人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视
（ ）认为，人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视
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2022-08-02
9
问题
（ ）认为，人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，实现组织目标。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论
选项
A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
答案
B
解析
行为角色理论。该理论认为，一个员工的行为与其他员工相联系，进而产生可以预测的结果。人力资源管理则是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1013783.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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