首页
登录
从业资格
(2015年11月)利用（ ）可以提练企业层面的KPIA.战略地图 B.目标
(2015年11月)利用（ ）可以提练企业层面的KPIA.战略地图 B.目标
admin
2022-08-02
2
问题
(2015年11月)利用（ ）可以提练企业层面的KPIA.战略地图B.目标分解鱼骨图C.任务分工矩阵D.目标分解石川图
选项
A.战略地图
B.目标分解鱼骨图
C.任务分工矩阵
D.目标分解石川图
答案
A
解析
战略地图：提炼企业层面的KPI
任务分工矩阵：确定部门层面KPI及其百分比
目标分解鱼骨图：将任务分工矩阵分解到部门的工作任务分解为班组和岗位的KPI
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1012452.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训后评估的作用是（ ）。A.了解某一项目是否达到原定的目标和要求 B.受训
某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（ ）。A.认
（ ）是绩效考核的核心。A.态度考核 B.过程考核 C.目标考核 D.行
某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于（ ）。A.认知成果
企业培训前评估的内容不包括（ ）。A.培训环境评估 B.培训需求整体评估
简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。
请用图形描述企业薪酬设计的流程。
H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业，由心血管肿瘤
简答企业补充医疗保险制度的设计程序。
简述企业年金制度的设计程序。
随机试题
Thepassagemainlydiscusseshowheat[br]Theword"it"inline18referstoA
TheclashesinNigeriawerebetween[br][originaltext]Morethan100bodies
[originaltext]W:I’mreallylookingforwardtothistripwithourgeologyclass
Whatdoesthewomanthinkofhercourse?[br][originaltext]M:Hi,Janet.How’
Whenitcomestoshopping,thestoreshereintheUnitedStatesareoftenov
下述哪个不是临床预防的特征A.主要针对慢性病个体化预防 B.仅以全科医生为主体
患儿，10个月。人工喂养，面色苍白，RBC2.1*1012/L,Hb72g/L，
有用性是指物品能够满足人们的某种需要，俗话说“有用”，经济学上称为有使用价值，如
造谣传谣行为不但构成违法犯罪，更不断侵蚀社会诚信，---社会道德基础。打击网络
关于建设工程项目进度控制的说法，正确的有（）。A.各参与方都有进度控制的任务
最新回复
(
0
)
